Formation Continue certifiante

D’une durée longue de six (06) mois et au moins supérieure à trois (03) mois, la formation continue dispensée à la NASLA comprend les trois (03) cycles ci-après, réservés aux professionnels exerçant ou se prédestinant à exercer des fonctions de coordination et d’exécution au sein des collectivités territoriales, des administrations publiques, des établissements publics, des associations, des organisations non-gouvernementales ou des opérateurs publics ou internationaux de la décentralisation et du développement local :

  • le Cycle de Perfectionnement des Cadres : réservé aux titulaires d’un BACC+3 ou de tout autre diplôme équivalent ;
  • le Cycle de Perfectionnement des Cadres Moyens : réservé aux titulaires du baccalauréat (GCE « A » Level) toutes séries confondues ou de tout autre diplôme équivalent ;
  • le Cycle de Perfectionnement des Agents : réservé aux titulaires du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (GCE « O » Level) toutes spécialités confondues ou de tout autre diplôme équivalent.

Chaque cycle d’études comprend deux (02) filières articulées autour de deux (02) options :

  1. la filière « Administration et Gestion des politiques sociales » (AGPS) : ouverte aux stagiaires exerçant ou se prédestinant à exercer les fonctions de coordination, d’animation et d’exécution des services techniques, juridiques, administratifs et de communication, des services de gestion des ressources humaines, sanitaires, sociaux, éducatifs, culturels et d’encadrement de la jeunesse au sein d’une administration publique, d’un établissement public, d’une Collectivité Territoriale Décentralisée ou d’un opérateur public ou international exerçant dans le domaine de la décentralisation et du développement local. Elle s’articule autour de deux (02) options :
    • Administration Générale (AG) ;
    • Gestion des Politiques Sociales (GPS).
  2. la filière « Economie et Gestion des finances locales » (EGFL) : ouverte aux stagiaires exerçant ou se prédestinant à exercer les fonctions de Planificateur, de développeur économique et touristique, de coordination, d’animation et d’exécution des services comptables et de gestion des ressources financières, matérielles et logistiques au sein d’une administration publique, d’un établissement public, d’une Collectivité Territoriale Décentralisée ou d’un opérateur public ou international exerçant dans le domaine de la décentralisation et du développement local. Elle s’articule autour de deux (02) options :
    • Gestion des finances locales (GFL) ;
    • Développement économique (DE).

N.B. : en ce qui concerne spécifiquement le cycle de perfectionnement des Agents, les filières ne se subdivisent pas en options

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